Souvent perçue comme un véritable casse-tête, la lettre de motivation est pourtant le passeport essentiel pour décrocher un nouveau job. Comment retenir l’attention des employeurs ? Explications.
Entre 5 et 10 minutes, c’est le temps que les recruteurs consacreraient à l’étude de chaque CV. Comment faire pour attirer leur attention ? La réponse est ici.
La formation Ă distance est de plus en plus plĂ©biscitĂ©e par les entreprises et les employĂ©s. D’après le livre blanc 2017 publiĂ© par l’ISTF et le logiciel Talentsoft, le blended learning reprĂ©sente 58 % des formations suivies en 2016. Ce dispositif de formation mixte intègre le digital au prĂ©sentiel, favorisĂ© par les nouveaux outils numĂ©riques…
Qu’on se le dise, loin de la pratique en loisirs, le pilotage de drone est un « vrai » métier qui évolue aujourd’hui dans des secteurs inattendus comme l’humanitaire ou la sécurité civile. Décollage immédiat pour un job qui n’a pas fini de nous surprendre.
Pour augmenter vos chances de trouver un emploi, formez-vous aux métiers du marketing omnicanal, de la performance digitale et du Big data. En effet, développer des compétences dans ces domaines permet de retenir l’attention des recruteurs qui recherchent de plus en plus ces profils techniques.
Chief Happiness Officer, littéralement « le chef du bonheur en entreprise » est le nouveau métier à la mode. En quoi consiste-t-il réellement ? Quelles sont ses missions ? Ce job est-il fait pour vous ? Réponse.
Vous avez une expérience professionnelle significative dans votre secteur d’activité et vous hésitez à devenir consultant ou freelance. Et si vous penchiez pour le management de transition ? On vous explique de quoi il est question !
Gifi, l’un des leaders de la distribution, a dernièrement renouvelĂ© sa participation au Duoday. Une initiative lot-et-garonnaise permettant aux personnes handicapĂ©es de se familiariser Ă l’univers de l’entreprise le temps d’une journĂ©e. Un pas de plus pour le discounter français qui mise sur la diversitĂ© dans ses effectifs.
WĂĽrth s’est implantĂ© en France en 1967. 50 ans plus tard, l’entreprise s’impose comme l’un des leaders incontournables de la vente de produits de fixation, d’assemblage et d’une multitude de services complĂ©mentaires dĂ©diĂ©s aux professionnels. Anne Riff, responsable du PĂ´le Recrutement et DĂ©veloppement RH, nous parle de cette success story et des perspectives emploi qu’elle…
La première « Ecole 2.0 des Consultants Media des Entreprises & Étudiants » ouvre bientĂ´t ses portes. On fait le point sur cette formation rĂ©alisĂ©e en un an avec le fondateur Franck Terrier.
