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Intérim


nom issu du latin interim qui signifie "pendant ce temps-là".

 

L'intérim est le temps pendant lequel une fonction est assurée par un remplaçant, le titulaire étant indisponible.

 

Une société d'intérim met à la disposition d'une entreprise pour une durée précise (la mission d'intérim) un travailleur remplaçant ayant une qualification déterminée par l'entreprise. Un contrat est passé entre l’entreprise et la société d’intérim. Le travailleur remplaçant (appelé intérimaire) est salarié de la société d'intérim et non de l'entreprise.

 

Le 18 janvier 2005, la signature de la loi de programmation pour la cohésion sociale, dite loi Borloo apporte des changements importants dans le paysage de l’emploi, notamment, avec l’ouverture aux Entreprises de Travail Temporaire (ETT) au placement en CDD, CDI, Intérim. Cela consacre leur rôle non seulement de « piliers » de l’emploi (elles sont le 3ème employeur du pays) et comptent 6400 agences réparties sur l’ensemble du territoire.

 

Les Entreprises de Travail Temporaire peuvent désormais intervenir sur le marché du placement dans deux cadres :

 

• soit en offrant directement leurs services aux entreprises pour recruter des candidats en CDD ou en CDI

 

• soit en prenant en charge le placement de chômeurs, financé par le service public de l’emploi ou les collectivités locales