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Recrutement


Processus par lequel on attire et sélectionne des candidats potentiels à un poste de travail au sein d´une entreprise ou d'une organisation; à priori, un recrutement comporte quatre étapes :

 

1/ la perception d´un besoin susceptible d´ouvrir à candidature externe

 

2/ la prospection (par annonces, réseaux ou appel à organismes spécialisés)

 

3/ la sélection (par CV, lettres de motivation, essais professionnels, tests et entretiens)

 

4/ la décision d´embauche, l´accueil et l´intégration; l´importance de ces étapes varie selon les entreprises et les situations.

 

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