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Recrutement par annonce


Dans cette démarche, le cabinet de recrutement recommande de concevoir et d’utiliser une annonce d’offre d’emploi.

 

Cette annonce définit la nature de la mission en quelques lignes, une fraction de page, ou une page entière, selon les cas. Diffusées dans des journaux de la presse nationale, régionale, internationale ou professionnelle, qui s’en sont fait une spécialité, ces annonces sont souvent rediffusées sur Minitel et internet.

 

Cette technique de recrutement est utilisée pour tous types de postes : employés, cadres moyens et cadres dirigeants ainsi que pour des postes spécifiques dans l’entreprise. Elle convient particulièrement lorsque la population potentielle de candidats est large.