Recrutement Pôle Emploi

Directeur - Directrice d'Établissement à Caractère Social H/F - Pôle Emploi

  • Beauvais - 60
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 10 Juin 2024
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un prochain départ effectif au 31 août 2024, l'ADARS recherche pour son pôle hébergement/accueil-asile un Directeur H/F en CDI à plein temps à pourvoir dès le 13 août 2024 (passage de relai nécessaire du fait de la nature de la fonction) :
Sous la responsabilité du Directeur général vous serez chargé(e) de la coordination des établissements et services du pôle Hébergement et du service Accueil/Asile, de la mise en oeuvre des projets d'établissements et de services :
Le Pôle Hébergement et le service Accueil/Asile sont composés des établissements et services suivants pour une capacité d'accueil de 454 places d'hébergement :Dont 319 places CHRS/HUD dont 242 places conventionnées CPOM 2022/2026 (convention pluriannuelle d'objectifs et de moyens)Dont 135 places HUDA/CAES
Vous serez chargé(e) de :
Accompagner et soutenir les Chefs de service dans l'organisation du pôle hébergement Accompagner la mise en oeuvre des projets d'établissements et des services Participer, en lien avec le Directeur Général, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et d'évaluation des établissements et des services Participer de façon régulière aux réunions d'équipes Représenter le Directeur Général auprès des équipes des établissements et des services Coordonner et animer les ressources humainesLa gestion administrative et budgétaire des établissements et servicesLa représentation des établissements et servicesDu développement des établissements et services De manière transversale, en lien avec le Directeur Général, vous serez chargé(e) de :Proposer et mettre en oeuvre les projets de développement du pôle hébergement et du service accueil-asileCoordonner entre les établissements et services du pôle hébergement/accueil-asile et le SIAO-115 guichet unique En lien avec les Chefs de service, vous serez chargé(e) de :Valider et gérer les fins de prise en charge à l'hébergement Veiller au respect des conditions minimales de ressources sur les établissements et services Garantir des conditions minimales de vie décente (matérielles et psychologiques) sur les établissements et services Veiller à la mise en oeuvre des moyens nécessaires à la protection des personnes accompagnées Assurer la prévention des risques liés à l'activité des établissements et des services Assurer le respect des droits des usagers et la promotion de la bientraitance Signaler aux autorités publiques les signalements et événements indésirables
Profil requis : Directeur H/F qualifié et expérimenté : qualification de niveau VII (anciennement de niveau I) : CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de Directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) ou Master 2 en management des organisations sanitaires et sociales ou DEIS (Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale) avec au minima 5 ans de pratique professionnelle complétées de modules de formation en gestion financière et gestion du personnel
Poste basé à BEAUVAIS avec animation des établissements et services situés dans le département de l'Oise (Beauvais, Clermont, Creil, Nogent sur Oise principalement)
Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle Statut Cadre Salaire brut mensuel de base (échelon de début) : 3 144€+ indemnité de sujétion brute mensuelle de 70 points de 275.10€ + indemnité d'astreinte par période de semaine complète
22 RTT par an- Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
- 9 jours de congés trimestriels par an
- Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma

Le profil recherché

Experience : 36 Mois

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Organisation du système sanitaire et social, Diagnostic social, Politiques publiques, Gestion de projet, Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires, Droits et obligations des usagers, Assurer la gestion administrative d'une activité, Prévenir les risques psychosociaux, Gérer les relations publiques, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Analyser la qualité d'un service, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Convaincre, négocier, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Utiliser les outils bureautiques, Déléguer, responsabiliser, Animer, coordonner une équipe, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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