Recrutement Empreintes

Chef.Fe de Service H/F - Empreintes

  • Saint-Ouen-sur-Seine - 93
  • CDD
  • Empreintes
Publié le 13 Juin 2024
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Les missions du poste

Le territoire Seine-Saint-Denis de l'association EMPREINTES recrute, pour son dispositif d'urgence, un.e chef.fe de services en CDD du 1er septembre 2024 au 31 mars 2025.

Le poste est basé à Saint-Ouen (nombreux déplacements à prévoir avec astreintes les soirs ou week-ends) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice territoriale

Au sein d'une équipe de 6 cadres et auprès d'une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux, vous aurez pour mission de :
- Mettre en place au moyen d'un management de projet et participatif au service du projet d'établissement
- Animer et accompagner les actions des équipes pluridisciplinaires
- Etablir et valider les plannings
- Superviser et valider les écrits professionnels
- Elaborer, ajuster, évaluer les projets personnalisés
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Participer à l'animation du réseau des partenaires de l'association
- Gérer le budget des services dans le respect des subdélégations
- Structurer les différents projets en cours et à venir
- Elaborer et suivre tous les outils relatifs au bon fonctionnement du service (Loi 2002-2.)
- Participer à la vie institutionnelle du territoire Seine-Saint-Denis par un management adapté
- Assurer la suppléance du chef de service en charge du service CHU Sud en cas d'absence et pour une continuité de service.

Profil candidat (e) :

- Formation : CAFERUIS exigé - Master MOSS souhaité
- Expérience confirmé en qualité de Chef de service
- Bonne connaissance des dispositifs d'urgence
- Maîtrise du management par projet et qualité
- Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint et des nouvelles techniques de l'information et de la communication
- Permis B

Rapport d'activité et fiche de poste communicable sur demande

Le profil recherché

Experience : 3 An(s) - sur un poste similaire

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Déléguer, responsabiliser, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Prévenir et résoudre les conflits, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Gérer les ressources humaines, Apporter un appui technique pour le personnel, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Gérer les relations publiques, Assurer la gestion administrative d'une activité, Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne, Piloter une activité, Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Utiliser les outils bureautiques, CAFERUIS

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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