Recrutement Faculte des Metiers de l Essonne

Formateur - Formatrice en Tourisme H/F - Faculte des Metiers de l Essonne

  • Évry-Courcouronnes - 91
  • CDD
  • Faculte des Metiers de l Essonne
Publié le 13 Juin 2024
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Les missions du poste

Former des publics jeunes en apprentissage afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation en Licence Professionnelle.

- Pédagogie :
Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants,
Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques,
Adapter en permanence votre pédagogie.

- Responsabilité :
Préparer les apprentis/apprenants aux épreuves d'examens,
Accompagner les apprentis/apprenants à la constitution de leurs dossiers professionnels,
Faire respecter la discipline,
Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition.

- Relationnel :
Visiter les apprentis en entreprise,
Participer aux réunions afférentes à votre fonction,
Participer à la promotion de l'établissement (activité ponctuelle).

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Définir la progression pédagogique, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Capacité à concevoir une prestation touristique, Gestion du marketing touristique, Gestion de la relation client, Maîtrise du marché touristique, Tourisme numérique et digital, Pilotage d'un projet touristique / communication

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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