Recrutement ManpowerGroup Talent Solutions

Attaché de Gestion RH H/F - ManpowerGroup Talent Solutions

  • Toulon - 83
  • CDI
  • ManpowerGroup Talent Solutions
Publié le 17 Juin 2024
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Les missions du poste

Qui sommes-nous ? ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting est la Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.

Notre parcours : Fruit d'une connaissance approfondie des caractéristiques des talents à l'échelle mondiale et des dernières tendances en matière d'innovation, Talent Solutions offre une expertise complète afin d'aider les entreprises à répondre aux besoins complexes en matière de gestion des Talents. En rassemblant ces trois expertises, nous proposons à nos clients un point d'entrée unique afin de multiplier la valeur initiale de chaque offre pour répondre à l'évolution de leurs besoins et à l'accélération du rythme des transformations à l'échelle mondiale.Assistant(e) de Gestion RH -H/F

Toulon (83) / Temps-plein - CDI / HYBRID - Statut ETAM - Date de début : Août 2024

Vos principales missions :


Validation (y compris les aspects juridiques, tel que le motif) et transmission des demandes de personnel


Réception et contrôle des candidatures

Entretien de recrutement et sélection avec le manager

Saisie des éléments dans l'outil VMS

Réception et contrôle du contrat

Gestions des accès, suivi des intégrations (accueil...) et des fins de missions (échéances...)


Suivi des bilans de fin de missions

Saisie et mise à jour des données contractuelles dans l'outil

Mise à jour du tableau de bord / reporting

Gestion des éléments variables de paie

Réception et contrôle des factures

*

Gestion des litiges

Formation et compétences métier :

Savoirs Faire :

De formation Bac +2 à 5, de préférence avec des connaissances RH et plus particulièrement en recrutement et/ou législation intérim et/ou sensibilité RH/juridique. Vous bénéficiez de 2 ans d'expérience minimum.

La connaissance du recrutement dans le secteur de la Défense et/ou l'industrie est un atout supplémentaire.

L'utilisation d'un outil de gestion de l'intérim et /ou d'un outil de gestion des temps GTA est appréciée.

Le profil recherché

Savoirs Etre :

Rigoureux (e), vous êtes à l'aise dans l'utilisation et la mise à jour de logiciels RH

Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un solide sens du service auprès de vos « Clients » demandeurs, vous savez évaluer les critères de sélection de ces derniers, et comprenez leurs attentes.

Le poste nécessite par ailleurs de travailler sur différents sujets simultanément et d'avoir du « bon sens ». Il/elle devra donc faire preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation dans son travail.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à évoluer dans un contexte d'atteinte de résultats.

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