Directeur des Ressources Humaines H/F - Hays France

Rattaché à la Direction générale, vous pilotez les démarches de développement et axes stratégiques de la politique des ressources humaines du groupe. Vous accompagnez la création et la mise en oeuvre opérationnelle de cette politique au sein des différentes filiales. Ainsi, vous réalisez une veille juridique sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles et accompagner leur mise en oeuvre en interne. Vous supervisez le plan de formation mutualisé et le centre de formation interne, supervisez la paie, accompagnez et conseillez les opérationnels dans leurs prises de décisions en matière de ressources humaines. Vous épaulez les filiales dans l'application du droit disciplinaire et suivi des contentieux, organisez et animez avec le Directeur général le dialogue social, êtes partie prenante de la négociation collective interne et élaborez les accords d'entreprise. Vous êtes garant du bon fonctionnement des instances représentatives du personnel, exercez des mandats syndicaux employeur et de représentation de l'association auprès d'organismes extérieurs. Vous pilotez la masse salariale et les effectifs et managez une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Enfin, vous assurez une veille juridique et technique sur les politiques de « Responsabilité Sociétale des Organisations », étude des schémas et programmation des besoins en lien avec les autorités administratives compétentes, étude des données au service du développement et de la recherche de nouvelles pratiques.

Issu d'une formation de type Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. Aussi, vous avez un bon sens de l'organisation, une force de conviction, une bonne capacité d'adaptation, le sens de la communication et du dialogue, un très bon relationnel et avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée. En tant que DRH, vous êtes capables d'analyser des problématiques terrain et de les intégrer dans une approche stratégique. Vous initiez des évolutions et accompagnez le changement au sein de l'association. Vous négociez avec différents interlocuteurs sur des enjeux structurants et gérez plusieurs dossiers simultanément. Vos compétences incluent la rédaction de notes d'information, l'établissement de relations de confiance avec les opérationnels, la gestion d'équipes et l'animation de groupes de travail. Vous transférez également des connaissances techniques et maîtrisez les techniques de communication et de négociation interpersonnelles.
Notre client, groupe reconnu dans l'Hérault et sur son secteur d'activité, recherche son Directeur des ressources humaines sur Montpellier.