Cadre de Sante - Structures Extra-Hospitalières H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Mission Principale :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Gestion et coordination du contrat de soins, en lien avec la mise en place des appartements inclusifs

Activités :

Cette fiche de poste a pour objet de présenter les missions du cadre de santé en extrahospitalier pôle santé de psychiatrie adulte :

- Promouvoir les actions de préventions et de soins en santé mentale
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées
- Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en ambulatoire, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle

Spécificités du poste
Déplacement : Déplacement sur l'ensemble des structures extrahospitalières. Véhicule de service à disposition (à réserver en amont) sur les structures extrahospitalières et / ou véhicule personnel pour l'ensemble des déplacements entre les structures. Le véhicule de l'établissement ne peut être utilisé en dehors des heures de travail.
- CMP-CATTP
- HDJ

Pénibilité : non concerné
Garde et astreinte : Gardes à effectuer le Week end de 9 h 00 à 17 h 00 plusieurs fois dans l'année selon planning établi sur l'ensemble de l'établissement
Savoirs et savoir-faire :
- Animation d'équipe
- Communication / relations interpersonnelles
- Droit des usagers du système de santé
- Éthique et déontologie professionnelles
- Évaluation de la charge de travail
- Méthodologie d'analyse de situation
- Organisation du travail
- Soins
- Stratégie et organisation / conduite du changement
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences des équipes
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, développer le partenariat par le biais d'un réseau de partenaires sur le territoire du Val d'Oise
- Mettre en oeuvre la politique de soin du pôle en garantissant le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins.
- Participer à des projets transversaux institutionnels