Responsable du Contrôle de Gestion Sociale H/F - Fédération Hospitalière de France
- Lille - 59
- CDI
- Fédération Hospitalière de France
Les missions du poste
Descriptif
Appui technique à la DRH dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale dun CHU de 13000 personnels non médicaux, le contrôleur de gestion assure le conseil expert aux décideurs par ses requêtes et analyses dans le SIRH dans le champ de laccompagnement RH des projets de létablissement, lanalyse de tendances. Il assure un reporting régulier à la gouvernance et aux tutelles par la production doutils et de livrables.
MISSIONS PRINCIPALES :
Vous conseillez les décideurs concernant les choix, les projets, les activités en lien avec la politique RH de létablissement avec pour missions principales de :
Concevoir et suivre des indicateurs sociaux stratégiques et de pilotage et élaborer des recommandations RH dans son domaine de compétences
Piloter la masse salariale et la gestion des postes et des effectifs
Exploiter les outils du SIRH, tableaux de bord et en assurer la cohérence et la fiabilité
Réaliser et analyser les études, enquêtes relatives au domaine RH
Assurer et piloter la réalisation du Bilan social
Manager une équipe de 4 personnes dont 1 adjoint en charge du suivi comptable et budgétaire
HORAIRES :
Poste à temps plein, télétravail possible
Profil recherché :
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
La Direction des Ressources Humaines
La Direction financière
La Direction Générale
Cadres Gestionnaires de pôles
LIEN HIERARCHIQUE
Le poste est placé sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines et des Relations sociales du CHU de Lille
PROFIL RECHERCHE
Vous avez un esprit danalyse et de synthèse et êtes force de proposition dans vos réponses. Vous êtes très réactif et savez vous rendre disponible.
Organisé, rigoureux et autonome, vous avez un bon esprit dinitiative et faites preuve de créativité et de curiosité professionnelle.
Vous avez un excellent relationnel.
Compétences et expérience réussie en contrôle de gestion
Connaissance de l'institution hospitalière et de son organisation souhaitée
Culture en ressources humaines
Idéalement Diplôme Master en contrôle de gestion spécialisé en Gestion des ressources Humaines ou statistiques.