Mécanicien H/F - MAIRIE DE Saint-Fons

MISSIONS PRINCIPALES
Révisions périodiques des différents véhicules du parc auto ainsi que des divers engins affectés aux Espaces Verts
- Réparation, dépannage à la demande des responsables des services.
- Planification des contrôles périodiques pour l'ensemble du parc auto. S'assure de la tenue des carnets d'entretien et de réparation des véhicules.
- S'assure du bon état des trousses de secours
- Etablissement des devis et diverses formalités administratives relatives aux véhicules et matériels roulant.

ACTIVITES
- Révision périodique (vidanges, CT, état des pneus, plaquettes de freins...)
- Changer les plaquettes de frein, embrayage, courroie de distribution,
- Vérifier les différents niveaux (huile, liquide de refroidissement, liquide de frein,
- Vérifier les optiques (clignotants, les phares, les gyrophares, les feux stop.)
- Autonome : changer les pneus des véhicules de fonction mettre les pneus neige idem en été
- Gestion du stock des pneus
- Charger de l'entretien du parc de véhicules
- Mettre les voitures à la casse
- Suivre et tenir à jour les GLPI
- Gestion des stocks
- Entretien du local et du matériel
- Tenue des tableaux concernant l'entretien des véhicules (contrôles techniques, réparation.)
- Tenue à jour des doubles des clés / création de double

RESPONSABILITES ET AUTONOMIE
- Responsable du parc automobile (entretien, réparation)
- Autonome
- Responsable du stock (pièces / huiles / pneus / tous les produits)

RELATIONS
> Hiérarchiques :
- Directeur des services techniques
- Responsable des ateliers

> Fonctionnelles :
- Fournisseurs
- Tous les services de la mairie

Conditions d'exercice
Lieu de travail : CTM de Saint-Fons
Temps de travail : Temps de travail : 38 Heures sur 5 jours + 18 RTT
Horaires : 07h30 - 12h00 et 13h30 - 16h30 sauf le lundi 17h00
Rémunération : entre 1700€ et 1800€ net + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) de 1150 € brut maximum
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
- Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville

CONNAISSANCES / APTITUDES PARTICULIERES
- Aptitude en mécanique et automobile
- Méthodologie de diagnostic de pannes
- Procéder à la réparation / changer la pièce défectueuse
- Méthodique / organisé / Force de proposition pour la grosse réparation et achat de véhicules
- Bon relationnel / maîtrise outil informatique / rigueur

FORMATION(S) PREALABLE(S)
- Permis poids lourd 19T
- Formation diéséliste / Formation hydraulique / Formation moteur thermique 2 temps
- Bonne connaissance de la mécanique auto (CAP, BEP ou Bac Pro) ou expérience dans ces domaines.
- Connaissance entretien véhicule électrique apprécié

Experience : 12 Mois

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.