Recrutement Fédération Hospitalière de France

Cadre Socio Educatif ou Cadre Socio Educatif H/F - Fédération Hospitalière de France

  • Digne-les-Bains - 04
  • CDD
  • Fédération Hospitalière de France
Publié le 13 Janvier 2025
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Les missions du poste

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Digne les Bains (04) recherche son CADRE SOCIO-EDUCATIF - EQUIPE MOBILE DE REHABILITATION/SERVICE D'ERGO-SOCIOTHERAPIE :

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)

Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) ou diplôme équivalent

1. CONTEXTE ORGANISATIONNEL :

1.1 SERVICE :

Pôle de Psychiatrie de l'Adulte : Equipe Mobile de Réhabilitation et service d'ergo-sociothérapie

Poste partagé entre les deux services, temps de présence à réguler en fonction des missions et de l'actualité des services

1.2 HORAIRES :

Forfait cadre :
- Repos fixes
- Horaires en journée adaptables en fonction des nécessités de service et des missions assignées
- Trimestrialisation des CA, JF et RTT

1.3 RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :

Hiérarchiques : le Cadre Supérieur de Santé du pôle de psychiatrie, le binôme Cadre Supérieur de Santé, le Directeur des Soins, le Coordonnateur Général des activités de soins de la direction commune, le Directeur de la Psychiatrie, le Directeur des Ressources Humaines, le Directeur délégué de site, le Directeur de l'établissement.

Fonctionnelles :

- Internes au service : Les équipes pluridisciplinaires, le corps médical pour l'élaboration des projets de soin et de service, les étudiants et les stagiaires

- Externes au service : Le binôme Cadre de Santé, le binôme Cadre Socio-Educatif, les autres Cadres de Santé, les équipes pluridisciplinaires, le corps médical, les équipes médicotechniques et rééducateurs, les services administratifs et logistiques, le service de formation continue, l'IFSI, l'IFCS, l'IFAS, les instituts de formation de travail social et les autres organismes de formation, le service de médecine du travail, les différents partenaires du champ sanitaire, social et médico-social, les collectivités territoriales et les gérants de tutelle

2. MISSIONS GENERALES :

Dans le respect du projet de soins et des valeurs qui le sous entendent, le Cadre Socio-Educatif planifie, organise, pilote et contrôle l'activité de l'équipe mobile de réhabilitation et du service d'ergo-sociothérapie. Il anime et coordonne Les équipes pluridisciplinaires autour des projets individualisés des patients.

3. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE :

3.1. SAVOIR FAIRE

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire les orientations, plans d'action et moyens de réalisation en activités quotidiennes

Piloter, organiser et évaluer l'activité de l'équipe mobile de réhabilitation

Impulser une dynamique de travail en réseau

3.2. SAVOIR ETRE

Adaptabilité, créativité et dynamisme

Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'un collectif d'encadrement

Sens développé des relations humaines : écoute, ouverture d'esprit, sens de la pondération, prévention et gestion des conflits

Maîtrise de soi : gestion des émotions, gestion du stress

Esprit d'analyse, de synthèse, de persévérance et de positivisme

Réflexivité, capacité d'auto évaluation, capacité à réajuster, prendre des initiatives et à en rendre compte

Intégrité, réactivité, rigueur et sens de l'organisation

Sens des responsabilités, de l'éthique et de la déontologie professionnelle

Loyauté institutionnelle

Appétence au travail dans le milieu du handicap et psychiatrique

Sensibilité à la notion de bientraitance

3.3. ACTIVITES

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc)

Reporting d'informations concernant les choix, les projets et les activités

Coordination et suivi de la prise en charge des patients

Elaboration et rédaction de projets individuels

Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels

Mise en uvre et évaluation de l'activité

Gestion des partenariats et du travail en réseau

Gestion administrative et logistique

Participation à l'élaboration et à la rédaction du projet de service / de soins

Participation à la mise en uvre du projet d'établissement et du projet médical du pôle de psychiatrie

Mission de « référent métiers éducatifs » auprès du collectif encadrement et notamment des Cadres de Santé paramédicaux

Participation à la démarche qualité des unités de soins, du pôle de psychiatrie et de l'institution

3.4 MISSIONS SPECIFIQUES A L'EQUIPE MOBILE DE REHABILITATION

Assurer le développement du programme BREF au sein du dispositif de psychiatrie

Assurer le développement de séances de psychoéducation, en collaboration avec les médiateurs de santé pairs

Assurer le développement et la mise en uvre de programmes d'Education Thérapeutique au Patient, en collaboration avec les IPA

Assurer la promotion de l'équipe mobile de réhabilitation, au sein de l'établissement et auprès des partenaires extérieurs

Organiser le déploiement des activités de l'équipe mobile de réhabilitation au sein des structures de psychiatrie du territoire

Développer des programmes / activités de réinsertion professionnelle, en collaboration avec le service d'ergo-sociothérapie et les acteurs du médico-social

Assurer et communiquer sur le suivi spécifique de l'activité de réhabilitation psycho-sociale

3.5 MISSIONS SPECIFIQUES AU SERVICE D'ERGO-SOCIOTHERAPIE

Maintenir une dynamique institutionnelle au sein du pôle de psychiatrie, par le biais des activités à visée socio-thérapeutique

Développer des actions d'éducation à la santé et poursuivre le virage éducatif

Développer des programmes / activités de réinsertion professionnelle, en collaboration avec l'équipe mobile de réhabilitation et les acteurs du médico-social

Assurer et communiquer sur le suivi spécifique de l'activité du service d'ergo-sociothérapie

Assurer la gestion RH des agents mis à disposition de l'Association des Amis de la Tour

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