CDI - Software Solutions Engagement Manager H/F - ENERGY POOL DEVELOPPEMENT

Rejoignez l'aventure Energy Pool !

Chez Energy Pool, nous croyons avant tout en l'énergie des talents. Ici, chaque idée a de l'impact et chacun peut faire la différence.
Innovation, collaboration et esprit positif sont au coeur de notre culture. Nous valorisons la diversité, encourageons la créativité et plaçons l'humain au centre de nos actions.

Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où vous pourrez apprendre, contribuer et vous épanouir ?Notre Business Line Software & Microgrids porte le développement et la commercialisation de notre plateforme auprès de clients externes : développeurs et opérateurs de renouvelables, prosumers, opérateurs de microgrids et utilities.

Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons un(e) Solutions Engagement Manager.

Votre rôle : Véritable chef d'orchestre au service de nos clients, vous serez à l'interface entre la vente, le déploiement et le développement de nos solutions.
Vous accompagnerez l'équipe commerciale dans les phases d'avant-vente, piloterez le déploiement de nos solutions logicielles et matérielles, et ferez le lien avec les équipes produit pour faire évoluer notre offre.

Votre mission :

Accompagner les équipes commerciales : rédiger et présenter les offres, réaliser des démonstrations clients.

Déployer nos solutions (EMS/PMS) de bout en bout : cadrage, paramétrage, tests, formation et mise en production.

Piloter les projets : garantir coûts, qualité et délais, animer les instances avec clients et partenaires, gérer les évolutions de périmètre.

Contribuer au produit : faire remonter les besoins clients, enrichir la roadmap et valider les livrables.

Profil recherché

Formation
Ingénieur ou diplôme universitaire Bac +5 (énergie, industrie, génie électrique...).

Expérience
Expérience confirmée en gestion de projet (idéalement dans l'énergie, la flexibilité ou les processus industriels).
Capacité à structurer, analyser, synthétiser et décider en autonomie.

Compétences linguistiques

- Anglais courant requis.
- La connaissance d'autres langues européennes est un plus.

Compétences techniques et relationnelles

- Coordination d'équipes pluridisciplinaires.
- Gestion de clients internationaux.

Qualités personnelles

- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Bon relationnel et leadership : savoir fédérer autour d'un projet.
- Agilité et réactivité, attitude constructive et bienveillante.
- Aisance dans un environnement multiculturel.