Recrutement Coiffure du Nord

Coiffeur Barbier - Coiffeuse Barbière H/F - Coiffure du Nord

  • Longuyon - 54
  • CDI
  • Coiffure du Nord
Publié le 20 Janvier 2025
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Les missions du poste

1. Compétences techniques :
o Maîtrise des techniques de coiffure (coupe, coloration, coiffage) et de barbier (taille de la barbe, rasage traditionnel).
o Connaissance des produits capillaires et de soins de la barbe.
o Maîtrise des outils professionnels (ciseaux, tondeuses, rasoirs).
o Capacité à travailler avec différents types de cheveux et de barbes.

2. Compétences relationnelles :
o Excellent sens du contact et de l'écoute.
o Capacité à conseiller et à rassurer les clients.
o Sens de l'esthétique et du détail.

3. Compétences organisationnelles :
o Gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome.
o Respect des délais et de la qualité des prestations.

4. Formation et expérience :
o Diplôme de coiffure (CAP Coiffure minimum) et/ou formation en barbier (CAP Barbier ou équivalent).
o Expérience d'un minimum de 2 ans en tant que coiffeur/barbier souhaitée
o Une expérience supplémentaire en tant que manager ou responsable de salon peut être un plus.

5. Qualités personnelles :
o Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe.
o Sens du service et respect des normes d'hygiène.
o Langues : français, anglais souhaité.
o Souci constant de la qualité du travail et de la satisfaction client.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de coupes de cheveux, Accueillir le client et l'installer, Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing, Réaliser une coupe ou une coiffure

Langues : Anglais souhaité, Français souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Coiffure

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).

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