Conseiller Vendeur en Pièces Agricoles H/F - Etablissements Cornet

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles pour renforcer et structurer l'équipe magasin. En rejoignant le réseau Agriteam, vous contribuerez à améliorer le quotidien des agriculteurs en leur fournissant tout le matériel dont ils ont besoin pour leur exploitation !

En tant que Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles, le sens du commerce et contact humain sont vos maîtres-mots.

Votre profil devra être en adéquation avec nos valeurs :

Finalité économique : un client doit être satisfait du service apporté.
Pérennité : notre métier s'exerce sur la durée. Le suivi et l'accompagnement des clients et des fournisseurs est primordial.
Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe du progrès.
A quoi ressembleront vos journées ?

- Accueillir les clients, conseiller et vendre des pièces et des fournitures

- Préparer les pièces pour les interventions des techniciens

- Réceptionner et expédier des marchandises

- Gérer le stock avec l'outil informatique et assurer les commandes

- Organiser l'espace libre-service et le rendre attractif

- Faire vivre les actions commerciales mises en place

Force de conseil et de solutions, vous jouerez un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Méthodes de plan de prospection, Conseiller, accompagner une personne, Mettre en place des actions de prospection, Présenter et valoriser un produit ou un service, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.