Responsable d'Entite - Courtage Reglements - CDI - Smabtp Lille H/F - SMABTP

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé...) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance.Le responsable d'Entité Courtage Règlements organise, coordonne et contrôle la réalisation des objectifs de son entité.

Il ou elle exerce les principales activités suivantes :
- Traduit les objectifs de son entité en programmes détaillés d'actions et en objectifs opérationnels
- Estime les moyens humains nécessaires à leur réalisation et les propose à son responsable,
- Justifie l'ajustement des équipements nécessaires au fonctionnement de son entité,
- Coordonne et suit l'activité des personnes placés sous sa responsabilité,
- Contrôle le respect des instructions, procédures et réglementations, - Analyse les résultats et propose ou décide des actions correctives,
- Informe régulièrement ses collaborateurs des événements, décisions, actions les concernant (politique et orientations de l'entreprise),
- Dirige, anime et recrute le personnel de son entité,
- Développe la qualification de ses collaborateurs (en appréciant les besoins de formation, en les formant et/ou en faisant mettre en oeuvre les actions adaptées) dans le cadre de leur évolution de carrière,
- Réalise des entretiens d'appréciation individuelle et décide, en concertation avec sa hiérarchie, des mesures qui en découlent,
- Prend position et concrétise les affaires qui excèdent les pouvoirs de ses collaborateurs, notamment les situations délicates et inhabituelles,
- Organise la remontée des informations pertinentes auprès de son responsable,
- Communique et se concerte, en tant que de besoin, avec des interlocuteurs appartenant à d'autres entités,
- Propose, à sa hiérarchie, les niveaux et critères de délégation de pouvoirs.

En outre et de façon non limitative, le ou la titulaire de la fonction peut être amené à :
- Représenter la Société dans le cadre de diverses manifestations, colloques, organisations professionnelles,
- Participer à, ou animer, des réunions.

- Maîtrise des procédures et instructions,
- Maîtrise du droit de la construction,
- Maîtrise des techniques relationnelles,
- Connaissance des techniques de communication, de prise de décision et d'argumentation,
- Connaissance des règles et outils de gestion des ressources humaines.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.