Ingénieur Projet Principal CVC H/F - SPIE Building Solutions

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.

Vous souhaitez agir pour la transition énergétique ? SPIE Building Solutions recrute !

Intégrateur de solutions pour réduire l'empreinte carbone des bâtiments, SPIE Building Solutions intervient aux côtés de ses clients en proposant un haut niveau d'expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance.
Ses 3 100 collaborateurs, présents en France sur 90 sites de proximité, oeuvrent chaque jour pour favoriser les nouveaux usages au sein des bâtiments, les rendre plus sûrs, connectés, confortables et performants.

SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Ingénieur projet principal CVC à Saint-Ouen-sur-Seine H/F.

Vous aurez pour responsabilités principales de :
- Assister le chef de projet dans la mise en place des moyens humains nécessaires à la réalisation des affaires et plus généralement dans l'ensemble de ces responsabilités.
- Piloter les sous-traitants en vérifiant l'avancement et la qualité des travaux.
- Manager une partie de l'équipe projet et accompagner sa progression.
- Participer aux réunions liées aux suivis de chantier.
- Préparer les dossiers des consultations fournisseurs à destination du service achat.
- Participer à l'établissement du reste à faire ainsi qu'à la préparation et au point de gestion.
- Garantir l'application des méthodes et la qualité de réalisation des travaux.
- Communiquer l'information commerciale provenant du projet.
- Veiller à la bonne application des règles en matière de santé, sécurité et qualité (QHSE).

Votre profil :

Diplôme : vous avez validé un diplôme de type Ingénieur ou Master dans le domaine du génie climatique.

Expérience : vous disposez d'une première expérience de 5 ans dans la gestion de projets tertiaires.

Compétences techniques : maîtrise des processus de suivi de chantier, des méthodes de gestion de projet et des outils liés au métier.

Compétences comportementales : esprit d'équipe, rigueur, sens du collectif, capacité à manager et accompagner les équipes.

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.
Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion.
SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme Handi-Engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier des avantages suivants :
- Un salaire fixe selon profil,
- Un 13ème mois,
- Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement,
- La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE,
- Une mutuelle et prévoyance,
- Une carte titres restaurant,
- Un accord d'entreprise télétravail,
- Divers avantages CSE,
- Des jours de RTT.

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
Étude de votre CV par un recruteur.
Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2.