Alternance - Amélioration Continue H/F - Saint Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Vos missions :

En appui du Responsable d'exploitation :

Analyser les processus clés de production (stockage, découpe, flux logistiques...) et les processus de distribution (flux logistiques, stockage, découpe / façonnage), déterminer les quick-wins et les projets moyen-terme à enclencher

Préparer et piloter le suivi des projets :

Stocks : mise en place de process de gestion de stocks avec le responsable des stocks, fiabilisation des inventaires et de la gestion des emplacements (SAP)
Planification de production : mise en place d'un outil de planification de production avec le responsable de production
Qualité : mise en place suivi de la traçabilité et de la qualité
Maintenance : mise en place d'un outil de gestion de la maintenance industrielle
Système de conditionnement : mise en place d'un système de suivi et de gestion des agrès avec le responsable logistique
Données : nettoyage et maintenance des base de données produit et client
Indicateur de suivi de performance : mise en place d'un PCS digital

Ce poste est-il fait pour vous ?

Formation : Bac +5 Ingénieur industrie/Logistique/Supply Chain

Maîtrise des outils informatique (Excel, Word...)

Qualités : Communication, esprit d'équipe, dynamique, organisé, autonome

Pour être sûr de ne rien oublier

Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage

On vous en dit plus sur nous

Appartenant au groupe SAINT-GOBAIN, Saint Gobain Vitrage Bâtiment est le premier réseau européen dans son secteur d'activité : la transformation et la commercialisation des produits verriers (verres trempés, double & triple vitrages, verres émaillés, sérigraphiés, négoce de verres...) à destination des différentes applications bâtiment : verre intérieur et enveloppe extérieure.

Bénéficiant d'une implantation en France couvrant l'intégralité du territoire, ce réseau d'usines et de sites de distribution emploie près de 3 000 collaborateurs ayant le sens du client et du résultat.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap.