Manager des Opérations Sve25 H/F - Orano Ds- Demantelement et Services

Au sein du département de la Direction Opérationnelle du Parc Nucléaire, nous recherchons un Manager Opérationnel.

Sous l'autorité du Responsable de site, le Manager Opérationnel a pour mission d'encadrer les Chefs de Chantiers ainsi que les intervenants afin de garantir la réalisation des interventions sur son périmètre.

Pour cela, il :
- Pilote les activités de conditionnement de Déchets Nucléaires, de Manutention (Transport interne et externe) et du Magasin pour le client
- Être l'interface du client concernant les sujets précités
- Prendre en compte les priorités et délais, les demandes et appels émis au cours de la journée. Avoir la vision globale de son portefeuille des travaux
- Participer à l'animation et le suivi des Managements Visuel et routines de ses activités
- Maitriser le 3SE sur son périmètre (travaux, causerie, événements)
- Être le leader sur la validation du planning des activités, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de l'installation
- Vérifier la qualité et la traçabilité des interventions réalisées sur le terrain
- Suivant les interventions réalisées, proposer des améliorations de performances en termes d'organisation du travail, de sécurité mais aussi de coûts
- Maitriser les engagements de dépenses sur les contrats cadre du service
- Maitriser l'adéquation charge/ressources de son périmètre
- Etablir les rapports d'activité à sa hiérarchie

* Gère et anime ses ressources (30 à 40 personnes dont 3 Chefs de chantier)

- Organiser les équipes, les gérer administrativement (Entretien annuels, congés, formation, astreintes, heures supplémentaires), les former et les sensibiliser

- Leur apporter un appui technique, Recruter et gérer les intérimaires, alternants et sous-traitants de son périmètre, Assurer un bon niveau d'information à ses collaborateurs

Résultats attendus

- Exploitant : satisfaction client pour le service rendu (qualité, coût, délai), reporting
- Equipe : bonne organisation, bon climat social et faire évoluer ses collaborateurs
- Support : être acteur, partenaire et/ou facilitateur des demandes

Experience : 5 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Traitement et élimination des déchets dangereux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.