Directeur de Projet Prévention Jeunesse H/F - Département des Hauts-de-Seine

Au sein du pôle Jeunesse et Sports, la Direction de la Promotion et de la Prévention de la Jeunesse pilote, coordonne et évalue les actions mises en oeuvre dans le cadre des politiques départementales en faveur des jeunes.
Elle est organisée autour de trois services : un service de coordination territoriale, chargé de l'analyse de l'action du Département et des acteurs du territoire qui interviennent à ses côtés ; un service prévention dont la mission est de veiller à ce que tous les jeunes de 6 à 25 ans qui en ont besoin soient identifiés et suivis par un dispositif de prévention ; un service de développement et prospective, qui contribue à développer de nouvelles actions ou projets en réponse aux besoins. Une cellule de stratégie et d'étude d'impact, élabore et exploite les modalités de suivi de l'action directe et indirecte (acteurs externes soutenus) en matière de jeunesse.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante., A Puteaux, vous travaillerez dans le bâtiment « ARC ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité directe de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. L'Arc est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 14 rue Hoche - 92800 Puteaux, Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- De beaux projets pour construire l'avenir du Département
- D'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- D'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- D'une politique salariale attractive
- D'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- D'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?Le Département des Hauts-de-Seine entend renforcer sa politique de prévention pour mieux accompagner les jeunes âgés de 6 à 25 ans, au carrefour de problématiques de lutte contre le décrochage scolaire, de bien-être, d'insertion sociale et professionnelle, de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance.

Cette nouvelle stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à retrouver une gestion affirmée de l'intervention départementale auprès de ses partenaires, notamment en termes de suivi de l'utilisation des ressources allouées par le Département et de suivi des actions réalisées par les bénéficiaires, pour mieux répondre à l'ensemble des besoins des jeunes et mobiliser leur capacité à agir en prenant appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

Dans ce contexte, le directeur de projet rattaché à la direction de la prévention et de la promotion de la jeunesse, aura pour mission d'évaluer la pertinence des différents modèles d'organisation envisageables, dont le scénario privilégié de la création d'un opérateur départemental, puis de mener toutes les actions nécessaires à la mise en place d'un partenariat entre le Département et cet opérateur chargé de déployer avec les communes l'action départementale sur le territoire.

Administrateur ou attaché territorial, ou à défaut contractuel possédant un diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de la gestion financière et comptable, du conseil, du contrôle et de l'audit
Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet, de la conduite de mission de diagnostic et d'évaluation de politique publique
Connaissance approfondie de l'administration, de l'environnement territorial et de son cadre règlementaire
Connaissance des politiques publiques locales, des dispositifs spécifiques menés en direction de la jeunesse et en particulier la prévention spécialisée
Aptitudes à la négociation, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et auprès d'une multiplicité de partenaires
Maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier) et numériques
Capacité d'analyse et de synthèse, capacité à rendre compte à l'oral et à l'écrit
Qualités rédactionnelles confirmées
Aisance relationnelle
Discrétion et respect des règles de confidentialité, sens du service public
Adaptabilité, autonomie, capacité d'initiative