Directeur Délégué au Patrimoine -Secteur Immobilier Social H/F - ARPEJ

ARPEJ est une association au coeur de l'économie sociale et solidaire, dédiée à offrir des logements temporaires de qualité aux étudiants, jeunes actifs et chercheurs de moins de 30 ans. Avec 93 résidences et plus de 13 000 locataires, notre mission va au-delà du logement : nous accompagnons nos résidents dans leurs parcours de vie, qu'ils soient personnel, professionnel ou résidentiel. Basée principalement en Île-de-France, ARPEJ poursuit son expansion dans des métropoles clés comme Lille, Marseille, et Toulon.Rejoignez ARPEJ et contribuez à façonner l'habitat des jeunes !

Vous êtes passionné(e) par la gestion du patrimoine et souhaitez faire partie d'une équipe engagée et en pleine croissance ? Postulez dès maintenant (lettre de motivation et CV exigés) !

VOS MISSIONS :

En tant que Directeur Délégué au Patrimoine, vous êtes rattachés au Directeur Développement et Gestion du Patrimoine. Vous êtes garant de la mise en oeuvre de la politique :
- D'entretien, du respect des obligations contractuelles liant ARPEJ et les Maîtres d'Ouvrage, de la sécurité des biens et des personnes ;
- De gestion des interventions de petite maintenance dans le respect des procédures d'ARPEJ.

Et vous gérerez également :
- Management : encadrement des Responsables Technique et Maintenance, et coordination des équipes pluridisciplinaires.
- Pilotage budgétaire : supervision des budgets et du PMT, gestion des écarts et planification des investissements.
- Planification des travaux : assurer le pilotage des travaux, gestion de crise technique, et optimisation des contrats de maintenance.

Votre objectif principal : Vous assurez un rôle clé dans le maintien de l'excellence opérationnelle et la satisfaction des résidents.

Poste à pourvoir dès maintenant

PROFIL RECHERCHE :
- Expérience managériale avérée, dans le secteur immobilier ou dans une structure en pleine transformation.
- Formation technique dans le bâtiment et expérience dans un poste technique exigée.
- Leadership naturel, capacité à conduire le changement et à fédérer des équipes multidisciplinaires.
- Force de proposition et goût pour les environnements agiles, propres à une culture PME.
- Permis B requis
- Déplacements en Ile de France et en Région