
Chef d'Équipe Méthodes H/F - Safran
- Villemur-sur-Tarn - 31
- CDI
- Safran
Les missions du poste
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiEtre le prolongement opérationnel du Responsable Méthodes
Manager les équipes de Méthodes Fabrication & Test pour l'atteinte des objectifs opérationnels (sécurité, qualité, rendement, OTD, 5S...)
Mettre en place les actions permettant l'amélioration continue (satisfaction client, qualité, productivité, cycle, rebus...)
Participer a l'activité Opérationelle des équipes Méthodes Frabrication en Test
Etre le référent technique métier des équipes Méthodes Fabrication et Test
Le profil recherché
Compétences :
Expérience en management
Maîtrise des outils SQCDP/QRQC
Pack Office (Excel confirmé), SAP
Savoir Etre :
Organisation, rigueur, bon relationnel
Exemplarité, sens du travail en équipe
Gérer le planning de présence de ses équipes.
Mettre en oeuvre les moyens matériels et humains mis à sa disposition.
Gérer les compétences de ses équipes (compétences, parrainage, changement de poste).
Lancer et maintenir en configuration les livrables du l'usine lorsque nécessaire
Communiquer les objectifs fixés pour l'ensemble de ses lignes de production.
Réaliser les entretiens annuels de ses équipes.
Animer les réunions SQCDPIE
Promouvoir les actions d'amélioration (initiatives IMPROVE...)
Faire appliquer l'ensemble des règles de la société (règlement intérieur, règles SSE, standards, système qualité...)
Présenter quotidiennement les résultats de production en zone flash.