Chargé de Recrutement Alternance H/F - MBway - Nantes

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l'actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d'engagement et d'apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures.Au sein d'une division dédiée à la gestion des talents, vous intégrez une équipe dynamique et engagée dont les principales responsabilités sont :
- Identification des talents : Sourcing et relations avec les écoles.
- Attraction des talents : Marketing et communication.
- Recrutement des talents : Conduite des entretiens et processus d'embauche.
- Fidélisation des talents : Intégration et suivi des nouveaux arrivants.
- Développement des talents : Programmes de carrière interne.

Dans un contexte de développement international et multiculturel, vos responsabilités incluent :
- Comprendre la culture de l'entreprise et sa stratégie commerciale.
- Identifier les recrutements clés et anticiper les besoins.
- Sourcer les meilleurs candidats via divers canaux (écoles, job boards, approche directe, etc.).
- Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus de recrutement.
- Communiquer autour de la marque employeur et mener des actions de marketing RH.
- Animer un vivier de candidats et organisateur des événements de recrutement.
- Promouvoir la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers.
- Fournir un reporting clair de vos activités.

L'administration RH ne fait pas partie de vos responsabilités.

- Étudiant en alternance (Bac +4/+5) en école de commerce ou université, spécialisée en ressources humaines.
- Ouvert d'esprit, exigeant, à l'écoute et énergique.
- Forte appétence pour les projets complexes et la résolution de problèmes.
- Curiosité et culture technique, tant professionnelle que personnelle.
- Capacité à remettre en question ses méthodes et à chercher constamment à s'améliorer.
- Esprit d'entreprise, porteur de projets et d'engagements.
- Motivé par la performance individuelle et collective.