Recrutement Pôle Emploi

Alternance Volvo - Mécanicien Atelier - V2v TP Mont de Marsan H/F - Pôle Emploi

  • Mont-de-Marsan - 40
  • Alternance
  • Pôle Emploi
Publié le 17 Février 2025
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Les missions du poste

Passionné par les engins de travaux publics et la mécanique ? Vous souhaitez vous former dans une entreprise dynamique et innovante ? V2V TP, concessionnaire officiel Volvo Construction Equipment, en partenariat avec l'école ISAAC de l'Étoile, recrute des alternants pour la rentrée 2025 !

Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme en maintenance des matériels de TP, agricoles ou industriels.
- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe.
- Vous avez un goût prononcé pour la mécanique et les nouvelles technologies.
- Une première expérience (stage ou apprentissage) en maintenance serait un plus.

Sous la supervision de nos techniciens expérimentés, vous aurez pour missions :
- Effectuer les opérations d'entretien programmé et les travaux de préparation des matériels
- Réaliser la maintenance en remplaçant les éléments défectueux et en réparant les systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques
- Remettre en état les éléments et systèmes des matériels de chantier pour assurer leur bon fonctionnement et leur sécurité
- Collaborer avec l'équipe technique et apprendre les bonnes pratiques VOLVO

Pourquoi V2V ?
- Une formation de qualité avec un diplôme à la clé
- Un environnement de travail stimulant et innovant
- Un accompagnement par des experts du secteur
- Titres restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, chèques noël, etc.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Maintenance préventive/curative de deuxième niveau, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Procéder à des tests, expérimentations

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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