Juriste Droit Social et Développement RH - Stage H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Au sein de l'établissement Safran Electronics & Defense d'Eragny, et plus particulièrement au sein de la Direction RH d'établissement, vous êtes, en tant que juriste stagiaire en droit social et développement RH, en charge des principales missions suivantes :

- Assurer une veille juridique en droit social et participer à la rédaction de la newsletter juridique ;
- Effectuer des recherches juridiques en appui du service RH et de la Direction d'établissement, tant en relations individuelles que collectives ;
- Contribuer à la préparation et au suivi du CSE d'établissement et des commissions, dont la CSSCT ;
- Contribuer à la rédaction des notes juridiques et fiches réflexes RH à destination de nos managers et de nos collaborateurs ;
- Participer à divers projets RH.

De formation Bac +4/5 spécialisée en Droit Social et en Ressources Humaines, vous savez faire preuve de rigueur, de capacité de synthèse et d'analyse, tout en étant pragmatique et force de proposition.