Conseiller - Conseillère Immobilier H/F - Pôle Emploi

En tant que conseiller immobilier, vous rejoindrez une entreprise familiale et indépendante, bénéficiant d'une solide notoriété.
Vous profiterez d'un large stock de mandats de vente et d'un portefeuille client conséquent en gestion et syndic.
Vous serez chargé(e) de prospecter et acquérir de nouveaux mandats de vente, estimer les biens immobilier, gérer l'ensemble du processus de vente jusqu'à la signature, développer et entretenir un réseau professionnel et suivre les tendances du marché immobilier.
Vous bénéficierez d'une grande autonomie et flexibilité dans votre travail et vivrez une aventure professionnelle enrichissante tout en profitant d'une rémunération attractive basée sur vos performances.
Vous accéderez à une formation continue et à des opportunités d'évolution professionnelle et recevrez un coaching sur mesure pour améliorer votre efficacité et suivre vos performances.

Vous êtes motivé(e) par cette offre et voulez optimiser vos chances pour que votre candidature soit retenue, ne vous limitez pas à votre CV et présentez vous (lettre de motivation support power point, courte vidéo...) en expliquant pourquoi vous êtes le/la candidature qui intégrera notre agence.

Experience : 1 An(s) - sur poste similaire

Compétences : Techniques de négociation immobilière, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Réaliser le descriptif d'un bien immobilier, Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.