Actuaire Modèle et Pilotage de la Solvabilité H/F - Groupe Apicil

Evaluer la solvabilité, contribuer à l'ORSA et au pilotage des risques et de la solvabilité :

Améliorer et adapter le modèle actif-passif :

Contribuer aux projets du Groupe et de la Direction Finances et Performance :Actuaire modèle et pilotage de la solvabilité (F/H) - req1879

RÉFÉRENCE : req1879

ENTITE : MODELE ET PILOTAGE SOLVABILITE

TYPE
CONTRAT : CDI

RÉMUNÉRATION
: 50-60 K€

AVANTAGES
: Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télé travail, horaires avec plages fixes et variables, locaux, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) :
- RTT
- Prime d'intéressement et participation
- Remboursement à 80% des frais de transport en commun
- Plan Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télé travail
- Accès aux avantages du CSE
- Politique forte de mobilité interne
- Université du groupe APICIL

LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA

POSTE À
POURVOIR À PARTIR DU : 01/04/2025

Et si révéler
chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?
En tant
qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement
auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes,
performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé,
prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste
nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au
développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année
nous consacrons près de 17 millions d'Euros à la mise en oeuvre d'actions de
solidarité.
Nos collaborateurs
évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance
économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : par
une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.
APICIL,
Uniques, Ensemble.

FINALITÉS :

Mettre en oeuvre le dispositif de gestion des risques stratégiques, assurantiels et financiers permettant la définition de l'appétence aux risques et sa déclinaison dans le respect des orientations stratégiques du Groupe Apicil et des entités rattachées.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Evaluer la solvabilité,
contribuer à l'ORSA et au pilotage des risques et de la solvabilité :
- Evaluer la solvabilité trimestriellement et analyser les évolutions par rapport au trimestre précédent et les écarts par rapport à la cible du Business Plan,
- Projeter et analyser la solvabilité sur l'horizon du Business Plan, notamment dans le cadre du processus ORSA,
- Réaliser des études d'analyse des risques liées à la politique de souscription et d'investissements,
- Proposer et simuler les actions correctives à mettre en oeuvre dans le cadre de la politique de gestion des risques,
- Participer à l'étude de solutions de réassurance financière ou traditionnelle,
- Réaliser les calculs de MCEV et de gestion du capital,
- Contribuer aux travaux de reporting (décisionnel, règlementaire...),
- Participer aux comités de suivi des risques et de la solvabilité.

Améliorer
et adapter le modèle actif-passif :
- Œuvrer à la mise en place de l'outil cible de calcul de la solvabilité du Groupe,
- Proposer les améliorations du modèle actif-passif pour répondre aux besoins d'analyse et l'adapter aux évolutions économiques, produits et réglementaires (concevoir et contribuer à la recette des évolutions), y compris le générateur de scénarios économiques

Contribuer aux projets du
Groupe et de la Direction Finances et Performance :
- Contribuer aux projets groupe en réalisant des analyses d'impact sur les risques et la solvabilité : acquisition de portefeuilles, émission de dette, projet de changement d'outil de modélisation, allocation du capital

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :

Bac +5 (Actuaire diplômé, formation d'ingénieur complétée par
une formation en finance ou en assurance, ou formations équivalentes) et une ou
plusieurs expériences professionnelles dans des postes similaires ou bien en
gestion actif / passif au sein d'une compagnie d'assurance / d'une institution de
prévoyance ou cabinet de conseil

Compétences recherchées :
- Expérience dans la modélisation actif/passif,
- Expérience souhaitée sur les métiers de Santé et Prévoyance,
- Connaissance de l'assurance (comptabilité, réglementation),
- Capacités d'analyse des risques liés à l'activité d'assurances, et de modélisation de ces risques
- L'expérience des calculs de valorisation économique des portefeuilles serait un plus.
- Qualités rédactionnelles et de présentation.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESSFIRT.

Bac +5 (Actuaire diplômé, formation d'ingénieur complétée par une formation en finance ou en assurance, ou formations équivalentes) et une ou plusieurs expériences professionnelles dans des postes similaires ou bien en gestion actif / passif au sein d'une compagnie d'assurance / d'une institution de prévoyance ou cabinet de conseil

Compétences recherchées :
- Expérience dans la modélisation actif/passif,
- Expérience souhaitée sur les métiers de Santé et Prévoyance,
- Connaissance de l'assurance (comptabilité, réglementation),
- Capacités d'analyse des risques liés à l'activité d'assurances, et de modélisation de ces risques
- L'expérience des calculs de valorisation économique des portefeuilles serait un plus.
- Qualités rédactionnelles et de présentation.