Travailleur Social H/F - Fondation de l Armee du Salut

Missions en intermédiation locative :
Captation et gestion locative
Réception des Orientations faites par le SIAO
Accueil, installation les bénéficiaires.
Accompagnement social global
Mise à jour des tableaux de suivi, ainsi que la plateforme SI SIAO.
Entretiens individuels réguliers et visites à domicile.
Articulation des actions et du partenariat.

Compétences :

Posture professionnelle :

S'adapter à des publics variés pour établir un dialogue
Être disponible et à l'écoute des autres
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
Valoriser le participant par rapport à ses atouts
Respecter le participant dans ses choix
Tenir compte du facteur temps dans la construction du parcours
Capacité à travailler en équipe
Avoir un souci de formation permanente
Avoir le sens de la communication

Savoirs :

Maîtrise des dispositifs sociaux et du cadre règlementaire
S'appuyer sur les connaissances acquises lors de diverses formations

Savoirs faire :
Maîtrise des techniques d'entretien individuel
Maîtrise dans l'élaboration de parcours d'insertion
Conduite d'actions individuelles et collectives
Coordination des actions
Rédaction des écrits professionnels (rapports, bilans, statistiques.)
Développement du partenariat socio-économique

Rédactionnelles :
Répondre aux demandes de statistiques ou de comptage, ou aux enquêtes épisodiques.
Renseigner les tableaux de bord de suivi du service.
Mettre à jour en permanence la situation administrative des personnes.
Participer à la rédaction du rapport d'activité

Diplôme et expérience :

Assistant(e)de Service Social (H/F)
Educateur spécialisé (H/F)
Moniteur éducateur (H/F)
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, débutant(e) accepté(e)

Adresser lettre de motivation et CV à :
Nathalie ROGER
Cheffe du Service Logement et du CHRS
351 rue du Faubourg Bannier
45000 ORLEANS
****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.