Technico-Commercial B To c H/F - Etablissements Bottarel Herve et Fils

Nous recherchons un technico commercial (f/h) B to C, pour répondre aux besoins des clients qui souhaitent installer un appareil de chauffage à bois ou à granulés.

Vous recherchez un poste varié, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ?
Vous aimez rencontrer, conseiller et échanger avec la clientèle ? Promouvoir des produits de qualité ?
Alors venez rejoindre notre équipe !

Vous êtes autonome, motivé et disponible. Vous avez le sens des responsabilités et du travail bien fait.
Vous travaillerez en itinérance, sous la responsabilité du chef d'entreprise.
Vous vous rendez chez les clients particuliers afin de les conseillers et de réaliser les études techniques préalables à l'installation.

Profil recherché : Bac +2.Technico commercial B to C - expérience demandée au moins 2 ans.

(Une connaissance des appareils de chauffage à pellets et à bois serait un vrai plus.)

Véhicule de service / téléphone professionnel / ordinateur portable / Mutuelle entreprise.
Rémunération fixe + commissions.

Experience : 2 An(s) - en tant que commercial

Compétences : Établir un devis, Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise, Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.