Recrutement Warsemann Automobiles Romorantin

Carrossier H/F - Warsemann Automobiles Romorantin

  • Romorantin-Lanthenay - 41
  • CDI
  • Warsemann Automobiles Romorantin
Publié le 3 Mars 2025
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Les missions du poste

Le Groupe L.Warsemann, acteur central de la distribution automobile en Région Centre recrute pour sa Concession de Romorantin Lanthenay.

Fort d un développement stratégique réussi, le groupe compte aujourd hui 650 collaborateurs répartis sur les différentes marques.

Rejoignez une entreprise basée sur l excellence et l intégrité, valeurs qui sont au c?ur de la confiance et de la satisfaction de nos clients.Le Groupe L.Warsemann, acteur central de la distribution automobile en Région Centre recherche un(e) CARROSSIER AUTOMOBILE (H/F) au sein de l'établissement RENAULT/DACIA à ROMORANTIN (41).

Vous avez des compétences en carrosserie automobile ?

Venez rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre atelier.

Que ferez-vous ?
- Vous réalisez un diagnostic des travaux à réaliser
- Vous contrôlez des déformations d'un véhicule et intervenez sur éléments de structure
- Vous remplacez, ajustez et réglez tous types d'éléments
- Vous transformez, redressez, réparez les éléments de carrosserie
- Vous montez et adaptez tous équipements de carrosserie
- Vous effectuez divers travaux de soudure, sellerie, vitrage
- Vous effectuez les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client

Qui êtes-vous ?
- Êtes rigoureux(se) et méticuleux(se)
- Êtes réactif(ve) et impliqué(e) dans un travail de qualité mais également dans la satisfaction de la clientèle, alors rejoignez notre équipe en nous adressant votre CV !

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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