Recrutement Groupement D'employeurs Safran

Agent d'Élevage - Conducteur·rice d'Engins Agricoles H/F - Groupement D'employeurs Safran

  • Lys-Haut-Layon - 49
  • CDD
  • Groupement D'employeurs Safran
Publié le 5 Mars 2025
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Les missions du poste

Le temps partagé, une solution pour l'emploi...

Favoriser la création d'emplois durables, en mettant à disposition des entreprises adhérentes des compétences en temps partagé.Le Groupement d'Employeurs SAFRAN regroupe plus de 70 entreprises ayant des besoins complémentaires. L'enchainement des missions peut aboutir à une période d'emploi longue.

Pour notre adhérent, une CUMA, nous recherchons un(e) agent d'élevage - ouvrier(ère) agricole - conducteur(rice) d'engins.

Vos missions :
Aide d'élevage en élevage avicole
Conduite de machines (Machine à vendanger, tracteur attelé avec presse cubique)
Taille de vigne et ébourgeonnage en viticulture

Vous êtes mis à disposition exclusive des adhérents de la CUMA. En dehors des périodes de vendanges et de moissons, vous travaillez en horaires de journée, et êtes systématiquement mis à disposition deux jours par semaine de l'élevage avicole.

Les autres jours, vous évoluez chez les autres adhérents de la CUMA en fonction des besoins.

Votre profil :
Vous disposez d'une appétence le travail en agriculture et recherchez un poste aux missions variées, définies par les saisons et évoluant au cours de l'année.
Polyvalent, vous avez à minima une expérience en conduite d'engins (machine à vendanger particulièrement) ainsi qu'en élevage (de préférence avicole).

Vous souhaitez découvrir nos autres offres disponibles ? Rendez-vous sur ge-safran.fr

Diffusion de l'annonce : 04/03/2025
Prise de poste : Mai 2025

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Fonctionnement des engins agricoles, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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