Responsable Achats Projets H/F - Babcock International France

Dans le cadre de son développement le groupe Babcock recherche un(e) Responsable Achats Projets
Poste basé à Paris. (15ème)

Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Achats, vous jouerez un rôle clé en tant que membre contributeur auprès des équipes projets, Bid et business développement de l'entreprise. Votre rôle s'inscrit en prospection mais également dans les phases de mise en oeuvre des projets,, vos principales missions seront de :
- Définir les spécifications fonctionnelles et techniques des projets en collaboration avec les fournisseurs actuels ou potentiels- Leader des projets de sourcing fournisseurs (partenaires, sous-traitants, cotraitants) sous la supervision de la direction des Achats- Assurer la conformité des fournisseurs aux exigences des projets, normes et autres règles définies par le Groupe- Proposer une sélection compétitive de fournisseurs au comité d'attribution sous l'autorité du Directeur des Achats- Animer la relation avec les fournisseurs pour optimiser la performance des projets et le déploiement opérationnel- Collaborer avec tous les acteurs de la fonction Achats- Participer à la rédaction et à la révision périodique des stratégies d'achats- Rechercher, analyser et rendre compte des innovations fournisseurs bénéfiques aux projets ou opérations en cours- Maintenir un suivi exhaustif et structuré des sujets projets ouverts- Présenter chaque semaine un rapport d'activité détaillé
Vos qualifications et aptitudes professionnelles :

Vous justifiez d'une expérience confirmée en Achats Projets indispensable
Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet, avec capacité à les déployer de manière autonome
Anglais fluide à l'oral et à l'écrit
Vous détenez une connaissance professionnelle du milieu aéronautique, automobile ou pharmaceutique est un plus
Vous êtes capable de travailler en intelligence avec tous les acteurs de la fonction Achats
Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à donner de la visibilité aux parties prenantes sur l'avancée des travaux
Esprit d'analyse et de synthèse pour rendre compte des innovations fournisseurs
Déplacements réguliers à prévoir
Si vous êtes passionné(e) par les achats projets et souhaitez contribuer à des projets innovants, nous serions ravis de recevoir votre candidature

En intégrant Babcock France :

Vous allez disposer d'une couverture de frais de santé adaptée à la composition de votre foyer (Trois options au choix Isolé/Duo/Famille). Vous pourrez aussi décider d'adhérer à une surcomplémentaire santé. Nous disposons également d'un contrat de prévoyance couvrant les risques d'invalidité et de décès
Babcock France offre également à tous ses collaborateurs un accès au service Telus, service gratuit et confidentiel, notre partenaire d'aide aux employés fournissant un accompagnement dans le cadre d'une plateforme très complète mettant à disposition une multitude d'outils de bien-être
Vous disposerez également de Titres-Restaurant à hauteur de 8,5 Euros/jour complet travaillé (la participation employeur est de 5 Euros et la quote-part du salarié de 3,5 Euros)
Vous disposerez d'une rémunération versée sur 13 mois
Nous sommes attachés au développement des compétences de nos collaborateurs et chaque année nous mettons en place de nombreuses formations aussi bien techniques que de développement personnel
Nous offrons des perspectives de carrières intéressantes aussi bien en France qu'à l'international, d'autant plus nombreuses dans le contexte de notre forte croissance !


On vous en dit plus sur nous :

Soyez curieux(se), courageux(se), bienveillant(e), pensez aux résultats, et appropriez-vous et délivrez : voilà les principes qui nous animent au quotidien et que nous faisons vivre dans chacune de nos actions !

Ces principes nous permettront d'atteindre notre vision d'un Babcock sûr, solide et durable
Également, en tant qu'employeur engagé, Babcock offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, d'handicap et d'âge
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service Ressources Humaines

Babcock France (560 salariés, CA 200 M€) est une filiale du groupe international Babcock (26 000 collaborateurs, CA 4,4 Mds£), leader dans la fourniture de services d'ingénierie complexes et stratégiques, dans les domaines aériens, terrestres, nucléaires et navals, qui soutiennent la défense nationale, sauvent des vies et protègent les communautés
Notre objectif : construire un monde fiable et sûr, ensemble !

En France, nous assurons l'exploitation et l'entretien d'aéronefs, la mise à disposition et la maintenance d'équipements, le soutien à la formation des pilotes et l'exécution de missions critiques pour le compte de nombreux clients
Nous assurons les activités suivantes :
- La maintenance et l'exploitation aérienne d'une flotte de 30 hélicoptères héliSMUR (EC135, EC145) répartis sur 21 bases SAMU, effectuant plus de 11 000 missions de secours héliportés annuelles, activité dont nous sommes le leader en France- Le maintien en condition opérationnelle (MCO) des hélicoptères de la Gendarmerie nationale, de la Douane française et de la Sécurité Civile- La fourniture et l'entretien de 6 hélicoptères H160 modifiés dans le cadre d'un groupement avec Airbus Helicopters et Safran Helicopter Engines, pour le compte de la Marine nationale destinés aux missions SAR (Search & Rescue), d'entrainement et de surveillance maritime- Conjointement à Dassault Aviation, sous l'appellation F-AIR 21, la mise à disposition et le soutien de 26 avions de type PC-21 et d'une plateforme de simulation permettant d'assurer la formation des élèves Pilotes de chasse de l'Armée de l'air et de l'espace à Cognac- La maintenance de matériels militaires de transit et de mise en oeuvre des aéronefs (type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d'air, chariots porte-bombes, remorques, etc.) sur diverses bases militaires en France.