Psychologue Hospitalier H/F - Centre Hospitalier Paul Chapron

Le centre hospitalier Paul Chapron à la Ferté Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants
Ville à caractère historique au c?ur du Perche, située à40kms du Mans, 5 kms de l'A11, 1h30 de Paris, gare SNCF.
Ville dynamique disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (lycées) piscines et base nautiquePrincipales missions :
- Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (soutien, groupes de paroles, analyse de pratiques.).
- Intervention dans les services de médecine polyvalente, soins médicaux et réadaptation (SMR) et soins palliatifs.
- Intervention en consultation externe (1 jour par semaine) sur le réseau douleur.
- Bilan psychologique : recueil et analyse des besoins (individuels ou collectifs), synthèse, restitution.
- Entretiens individuels.
- Mise en place d'ateliers thérapeutiques - approches non médicamenteuses.
- Prise en charge (individuelle ou collective) des patients et de leur entourage.
- Intervention psychologique et thérapeutique à visée préventive et curative auprès des familles.
- Participation aux réunion pluri professionnelles : SMR, médecine, soins palliatifs.
- Accueil, encadrement et formation des étudiants stagiaires.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Master de Psychologie (clinique, psychopathologique, gérontologique.).
Compétence en gérontologie souhaitable
Capacité à s'adapter aux différents modes équipes et patients

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.