Coordinateur Paie H/F - SELECT-IN

Présentation :

Cabinet de recrutement et d'approche directe au rayonnement national, SELECT-IN accompagne PME, Start-up, ETI et grands groupes tous secteurs d'activités sur leurs recrutements de profils cadres et experts métiers.

Nos consultants se distinguent par la proximité qu'ils entretiennent avec leurs clients et candidats et la rigueur dont ils font preuve.INFOS CLÉS : COORDINATEUR PAIE H/F - CDI - NANTES (44) - 45-50 KE

SELECT-IN accompagne son client, entreprise industrielle dans le recrutement d'un Coordinateur paie H/F en CDI.

Contexte et missions :
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous rejoignez une équipe de 7 personnes.
En tant que coordinateur paie, vous êtes un expert technique en paie et vous intervenez sur un périmètre de paie ainsi que sur d'autres missions transverses au sein du service.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion en totale autonomie de la paie et de l'administration du personnel d'un périmètre d'environ 300 collaborateurs (contrats et avenants, DPAE, variables de paie, gestion de la maladie et des AT, DSN...)
- Coordination de la paie d'un périmètre de 700 collaborateurs en lien avec les services comptables et financiers (virements des salaires, intégration des données en comptabilité...)
- Vous êtes en mesure d'intervenir sur le logiciel de paie ou de GTA (recettage, formation des collègues, cartographie des incidents, demande d'évolution à l'intégrateur)
- Lien avec les organismes sociaux (médecine du travail)
- Animation de la veille sociale
Avantages
Salaire et conditions :
Contrat : CDI
Salaire : 45-50 KE sur 13 mois
Statut : cadre forfait 218 jours
Télétravail : 2 jours hebdomadaires
Localisation : Nantes (44)

Les étapes du process de recrutement :
- Entretien avec France, consultante SELECT-IN.
- 2 entretiens avec notre client

Vous souhaitez en savoir plus ?
Prenez contact avec France, notre dirigeante associée, qui se fera un plaisir de vous présenter ce poste de façon plus détaillée et de comprendre votre parcours et vos aspirations professionnelles.

Profil recherché :
Formation : Paie
Compétences clés : Expertise technique en paie / Appétence dans le maniement des logiciels paie/GTA/SIRH / Maîtrise de l'anglais parlé et écrit
Qualités personnelles : Agilité / Prise d'initiatives / Leadership fonctionnel / Rigueur