
Menuisier - Menuisière d'Atelier H/F - Rbd-Svs Group
- La Talaudière - 42
- CDI
- Rbd-Svs Group
Les missions du poste
Envoyer votre CV directement à l'employeur : SAS BOIS ET DERIVES
par mail : ****@****.**Bonjour,
Recherche très active à ce jour d'un menuisier Agenceur pour reprendre l'activité d'un atelier de production en menuiserie et agencement ayant la connaissance pour la fabrication de cuisine salle de bains mobilier en tous genres et divers travaux variés de menuiserie.
Avec connaissance en Commande numérique ou à former si disponible très rapidement.
De préférence une personne ayant envie de responsabilité pour créer un groupe autour d'un projet de réorganisation à échelle plus humaine et recréer un groupe avec une cohérence sur les vrais valeurs humaines basé également sur des valeurs de services, et des vrais valeurs de travail.
Atelier
- Lecture plan
- Fabrication conforme au plan
- Organisation de son poste de travail
- Maîtrise du CENTRE D'USINAGE A COMMANDE NUMERIQUE
- Maîtrise de la SCIE A PANNEAU A COMMANDE NUMERIQUE
- Et des autres outils tel que la déligneuse, scie à ruban, ponceuse, plaqueuse de chant .
- Réaliser des rapports de fin de fabrication avec remplissage matière et heures
Gestion atelier :
- Validation technique des plans de fabrication
- Prise de cotes si nécessaire
- Contrôle des côtes en collaboration avec le Bureau d'étude et les chargé d'affaires, Assure l'appui technique du chargé d'affaire
- Gestion des plannings
- Est garant de la gestion des délais
- Encadrer et manager les équipes atelier
- Contrôle de la qualité des travaux atelier
- Force de proposition technique.
- Prévoir et assurer les approvisionnements en matériaux et matériels
- Vérifie que les approvisionnements sont conformes aux demandes
- Veiller à ce que ses propositions ne présentent pas de risques importants et que ceux-ci soient maitrisables.
- Contrôle et veille à la mise en place des sécurités collectives et individuelles des salariés
- Assure la sécurité du parc machines et des opérateurs
- Assure l'entretien des machines
- Prévenir et alerter la direction en cas de dysfonctionnement et de retard de fabrication.
- Véritable patron de son atelier, il veille au respect du rangement, du matériel, de la bonne tenue et de la sécurité des collaborateurs.
- Mise en fabrication
Gestion atelier administratif :
- Doit être disponible au téléphone
- Etablie des OF
- Participe à la réunion technique hebdomadaire lorsque cela sera nécessaire
- Assure le « reporting » hebdomadaire de l'activité, du dépassement du budget et suivi des marges et état mensuel justifiant les dépassements,
- Contrôle de la rentabilité des fabrications.
- Suivi des dossiers depuis la tâche jusqu'à la réception et suivi du parfait achèvement, il suit avec intérêt la viabilité et la rentabilité commerciale du projet.
- Interlocuteur des clients en cas de litiges sur la fabrication
- Contrôle du choix des fournisseurs et des sous-traitants
- Anticipation du développement
- Gestion d'un portefeuille de commande
- Gestion du service qualité, de la satisfaction client et des délais d'approvisionnement des matériaux.
- Assure les RV fournisseurs, la mise à jour des nouveautés et les conseils clients.
- Les interlocuteurs sont variés : il peut échanger avec les dirigeants des entreprises, avec les équipes du bureau d'études ou encore des cabinets d'études, et autres .
Cette liste d'attribution n'est pas exhaustive, elle peut être modifiée au regard des besoins de l'entreprise avec une information préalable auprès de la personne en charge de cette fonction.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Plan de fabrication, montage en menuiserie, Réaliser un gabarit, Monter du mobilier, Réaliser des articles de menuiserie, d'agencement, d'aménagement
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Travaux de menuiserie bois et PVC
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.