CDI 35H Responsable de Rayon Prêt à Porter H/F - CCV

CCV recherche pour son magasin de WITTENHEIM un(e) Responsable de rayon H/F.

CCV est une chaîne de magasins Multimarques. Fort de 32 magasins et en pleine expansion, CCV distribue plus de 150 marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires dans un cadre chaleureux et moderne, que vous pouvez découvrir sur https://www.ccvmode.com/blog/video\_blog
CCV, c'est le grand magasin de la mode sur 2000 m² pour toute la famille.

Rattaché(e) à votre Responsable de Magasin, vos principales missions seront les suivantes :

1 - Commerciale

Contribuer au développement des ventes de votre rayon
Organiser et mettre en oeuvre les différentes opérations commerciales

2 - Management / Accueil / Vente

Accueillir, servir et fidéliser la clientèle
Manager, former vos conseillers de vente

3 - Merchandising

Valoriser les collections par le merchandising du magasin
Veiller à la bonne tenue du magasin

Votre profil :

- Esprit commerçant
- Passionné(e) de mode
- Dynamique
- Esprit d'équipe
- Rigoureux(se)

Le Poste : CDI 35h
Salaire : 1900 Euros bruts
Avantages : Prime d'objectifs, heures supplémentaires majorées et mutuelle
Diplôme : Bac +2 dans le Commerce / la Vente
Expérience : Une expérience réussie dans le Prêt à Porter sur un même poste est exigée
Qualification : Employé(e)
Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation.
Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques commerciales, Adapter le plan d'implantation des articles, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler la mise en rayon des articles, Organiser le traitement des commandes, Animer, coordonner une équipe, Transmettre une technique, un savoir-faire

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.