Acheteur H/F - Vincent DESLOGE

- Analyser les besoins de l'entreprise pour élaborer une stratégie d'achat, attribuer des budgets et planifier les achats à effectuer
- Rédiger et lancer des appels d'offre
- Sélectionner les fournisseurs les plus pertinents en fonction des attentes et des besoins de l'entreprise
- Négocier les meilleures conditions d'achat (marges, prix, qualité, délais de livraison, modalités de paiement, service après-vente...)
- Superviser la gestion administrative des commandes
- Suivre et optimiser les stocks
- Améliorer, si besoin, les processus d'achat
- Surveiller la bonne exécution des contrats
- Gérer et résoudre les litiges financiers et commerciaux avec les fournisseurs
- Assurer une veille permanente pour repérer les tendances, identifier de nouveaux produits et de nouveaux fournisseurs (visite de salons professionnels, recherche sur internet...).
- Entretenir des contacts réguliers avec les fournisseurs. Visiter les sites de production pour contrôler le niveau de qualité attendu
- Evaluer les performances des fournisseurs
- Gérer et suivre les budgets
- Rigueur, organisation
- Autonomie
- Capacité d'analyse
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Force de conviction et diplomatie
- Curiosité et ouverture d'esprit

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équitéUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !