Consultante Senior Conduite du Changement H/F - StarClay

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers.

Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative.Nous recherchons pour notre client grand compte une consultante Senior en Conduite du Changement.
Vos missions porteront sur 2 points essentiels :

Expertises Fonctionnelles
- Recueil et consolidation des besoins des utilisateurs et parties prenantes
- Élaboration et animation du plan d'accompagnement du changement
- Suivi et accompagnement de la montée en compétences des utilisateurs
- Définition et mise en place de la stratégie de formation
- Conception et déploiement de la stratégie de communication (objectifs, axes stratégiques, outils et supports)
- Accompagnement des utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et processus
- Animation de réseaux d'utilisateurs et d'acteurs projets
- Gestion de projet : définition et suivi du planning, mise en place d'indicateurs de suivi, coordination des acteurs

Expertises Techniques
- Maîtrise des outils collaboratifs et de gestion de projet : Office 365, Github, SharePoint / Jive
- Connaissance des outils de création de supports : Photoshop, InDesign, Premiere
- Expérience avec des CMS : Typo3, CMS Light

Profil idéal pour ce poste :
- Bac +5 (université ou école de commerce / ingénierie) en Management des SI, Gestion de projet, RH ou Communication.
- 5 ans minimum en conduite du changement, gestion de projet ou transformation digitale.
- Connaissance approfondie des environnements SI et des enjeux métiers
- Conception et déploiement de plans de formation et de communication.
- Utilisation avancée des outils collaboratifs (Office 365, SharePoint, Jive).
- Conception et production de supports visuels et multimédias.
- Gestion de projet et coordination multi-acteurs.
- Compétences en animation de formations et de workshops.
- - Excellente capacité de communication et pédagogie.
- Sens de l'écoute et empathie.
- Adaptabilité et réactivité.
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Leadership et capacité à mobiliser les parties prenantes.