Recrutement Expectra

Gestionnaire de Paie H/F - Expectra

  • Albertville - 73
  • CDI
  • Expectra
Publié le 14 Mars 2025
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Les missions du poste

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise, un profil gestionnaire de paie basé à Albertville.

Rattaché au superviseur du service paie, vous êtes en charge de :

Gestion de la Paie :

Préparer et établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions.
Gérer les éléments variables de paie et s'assurer de leur exactitude.
Assurer la conformité des bulletins de paie aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.
Déclarations Sociales :

Calculer et réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle).
Suivre les paiements et gérer les éventuelles régularisations.
Conseil et Assistance :

Accompagner les clients dans leurs démarches administratives liées à la paie.
Apporter une expertise en droit social et répondre aux questions des clients concernant les évolutions législatives et réglementaires en paie.
Administration du Personnel :

Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats, affiliations mutuelle/prévoyance).
Suivre les congés, arrêts maladie, et autres absences.
Élaborer les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificats de travail, etc.).

Rémunération et avantages :

La rémunération est comprise entre 35 et 40 KE selon expérience.
Les avantages comprennent des Tickets restaurant, intéressement, participation.

Ce poste est en pourvoir en CDI à Albertville.

Le profil recherché

Idéalement de formation Bac +3, vous bénéficiez déjà d'une expérience significative en cabinet d'expertise sur un portefeuille multi-conventionnel.
Compétences Techniques :

Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word).
Connaissance des conventions collectives, de la législation sociale et du droit du travail.
Capacité à gérer un portefeuille multi-conventions.
Qualités Personnelles :

Rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse.
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant orienté(e) client.
Bonnes qualités relationnelles et sens du service client.

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