Responsable Service Coordination H/F - New'R

Quelques mots sur la société...

La société NEW'R, filiale du groupe ANEMOS, propose des solutions innovantes, écologiques et performantes dans le contrôle de l'humidité et le traitement de l'air.

Spécialiste de la location et de la vente de système de traitement d'air, NEW'R maîtrise les techniques de contrôle d'ambiances sèches et humides adaptées aux spécificités de ses clients.

NEW'R met à la disposition son expertise et son parc matériels (déshydrateurs de déshumidificateurs, unités de chauffage et rafraichissement de ventilateurs / extracteurs, unités de filtration, de rideaux d'air...) pour solutionner des problèmes liés à l'air sur les zones de travail :
- Contrôle thermo-hygrométrique des zones d'applications de peinture industrielle ;
- Traitement anti corrosif des équipements aciers (conservation de cuves, décapage, mise à blanc, séchage de conduites forées...) ;
- Système de dépoussiérage mobile pour assurer des conditions de travail adaptées aux équipes lors d'intervention dans des zones confinées.

NEW'R propose également des audits clients afin d'améliorer les process internes (éviter la condensation, corrosion, les gouttelettes au plafond, problématiques suite à des audits qualité, prise en glace...).

Parce que la réussite est une réussite collective, NEW'R recherche aujourd'hui des collaborateurs partageant ses valeurs : l'implication, le respect des hommes, forte culture d'entreprise et la capacité d'innovation.

Pour plus d'informations sur la société, son fonctionnement, ses équipements et machines, rendez-vous sur le site internet : https://www.newr.fr/Zoom sur le poste à pourvoir :

Afin d'accompagner sa croissance, NEW'R recherche un Responsable service coordination (H/F) en CDI :

Les missions seront les suivantes :

Location :

Supervision de l'organisation administrative des contrats de location (création, planification, suivi, facturation) ;

Coordination avec le responsable parc, fournisseurs et transporteurs ;

Suivi des interventions, diffusion des rapports, et respect des procédures internes ;

Gestion du personnel externe (intérim) et des retours chantiers pour appui commercial ;

SAV / Maintenance :

Création et suivi des contrats de maintenance, planification des visites et facturation ;

Mise à jour du parc client, gestion des commandes et dossiers administratifs ;

Appui à la rédaction de devis de réparation ;

Suivi des accès chantiers et documents réglementaires (PPSPS...)...

Mission évolutive selon la croissance de l'entreprise et les besoins opérationnels.

Votre profil

Formation Bac +2/+3 en logistique, gestion administrative, technique ou équivalent ;

Expérience de 3 ans minimum dans la gestion de location technique, la logistique ou le SAV B2B ;

Connaissance des ERP / CRM (ACCEN) ;

Organisation, rigueur et sens de l'urgence ;

Très bon relationnel et esprit d'équipe

Condition de travail :

Salaire fixe entre 23 et 35 K€ selon expérience du candidat ;

Intéressement et PEE

Sport en entreprise (coach 2 cours semaine en salle de sport interne)

Ordinateur/tablette et téléphone portable

Mutuelle prise en charge à 100 % (garanties élevées de remboursements)

Tickets restaurant (VF = 11.84 € pris en charge 50/50

Convention collective IMPORT EXPORT (indemnisation à 100% des arrêts maladie, garde enfants malades 1 semaine à 100%, CP supplémentaires, prime ancienneté après 2 ans...)

De nombreux autres avantages (avantages GUEST CLUB, CSE, séminaires, télétravail...)

CDI 39 heures, prise de poste dès que possible