Auxiliaire de Puériculture H/F - Centre Social et Culturel Papin

Accueillir l'enfant et sa famille au sein de la structure pendant la période d'adaptation et au quotidien
Accompagner l'enfant dans sa journée en collectivité
Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis
Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
Assurer le suivi de chaque enfant dans les limites de ses compétences en collaboration étroite avec l'infirmière
Veiller à l'épanouissement physique, psychologique et affectif des enfants en tenant compte de la demande des parents en collaboration étroite avec l'éducatrice de jeunes enfants
Observer pour identifier les besoins de l'enfant et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de chaque enfant
Nursing : identifier et répondre aux besoins vitaux et de confort de l'enfant (manger, dormir, être propre, jouer, échanger)
Administrer les traitements médicaux dans le strict respect des protocoles établis et définis par l'infirmière
Etre force de proposition dans les projets individuels de certains enfants dont elle serait spécifiquement désignée comme référent et participer à leur suivi en relation avec les partenaires externes (assistante sociale, puéricultrice, CAF, PMI) et les collègues, dans le respect du secret professionnel et de l'autonomie des parents.
Peut-être référent de stage ou d'accompagnement d'apprentissage d'élèves AP.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.