Auxiliaire de Vie H/F - Confiez-Nous

La SAS APMB, sous le nom commercial "CONFIEZ-NOUS CENTRE SOLOGNE", est une franchise de services à la personne du réseau "CONFIEZ-NOUS". Son rayon d'action couvre 49 communes du coeur de la Sologne (d'Ardon au Nord jusqu'à Gièvres au Sud et de Bracieux à l'Ouest jusqu'à Souesmes à l'Est).
L'agence est située au 1 rue du Général à SALBRIS.En tant qu'assistant de vie (H/F), vous serez chargé(e) de :
- Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie,
- Concevoir des repas spécifiques,
- Accompagner une personne dans la prise de son repas,
- Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité,
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes,
- Entretenir les espaces,
- Effectuer les courses,
- Effectuer des tâches administratives simples,
- Préparer des repas simples.

Équipements fournis :
- Masques
- Blouse "confiez-nous

Vous êtes débutant et possédez des capacités pour occuper ce poste, une formation sera réalisée en interne
Vous êtes à vélo, en trottinette, votre candidature est la bienvenue, mais vous avez idéalement un permis et un véhicule

Poste en CDI 30 heures mais toute candidature, même en CDD temps partiel moins conséquent sera étudiée

Experience : Débutant accepté - souhaité

Compétences : Principes de l'ergonomie au travail, Procédures d'urgence et de premiers secours, Règles de sécurité domestique,Gérontologie, Entretenir un logement, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient, Effectuer les courses d'une personne, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Surveiller l'état de santé d'une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.