Collaborateur - Collaboratrice d'Expertise Comptable H/F - Pôle Emploi

Le cabinet :

Cabinet d'expertise comptable, situé à Beaumont de lomagne (82), recherche un Collaborateur Comptable pour rejoindre son équipe de 7 personnes. Le cabinet souhaite pourvoir un poste suite au départ d'un collaborateur, tout en gardant l'ambiance existante bienveillante et collaborative.

Le poste :

Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous serez un élément essentiel de l'équipe et vos principales responsabilités incluront :

- Saisie et tenue comptable ;
- Révision et préparation de la clôture ;
- Établissement des déclarations fiscales ;
- Établissement des bilans et des liasses fiscales ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers clients ;
- Collaborer avec l'équipe pour répondre aux questions courantes des clients ;
- Participer à la communication régulière avec les clients pour tenir informés de l'avancement des travaux.

Le profil :

Nous recherchons un candidat motivé avec les qualifications et compétences suivantes :

- Vous justifiez d'une formation comptable de niveau Bac +2 ou supérieur ;
- Une première expérience en cabinet d'expertise comptable est demandée ;
- Capacité à travailler en équipe, à être organisé et à gérer les priorités ;
- Excellentes compétences en communication et sens du service client.

Type d'emploi : 39h / semaine, CDI.
Salaire : 27000€ à 32000€ par an selon expérience
Lieu du poste : En présentiel sur 2 sites de travail à définir

Poste à pourvoir dès que possible.

Avantages :

- 13ème mois
- Prime transport en janvier
- Mutuelle prise en charge aux 2/3 par l'employeur y compris ayants-droits

Horaires :

Du Lundi au Vendredi
8h30-12h30 / 14h00-18h00 (17h le vendredi)

Logiciels utilisés : ACD - EIC - DR - RCA

Experience : 1 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.