Chauffeur de Pelle Démolition Confirmé H/F - Revelon

REVELON est une entreprise locale et à taille humaine basée à Domancy. Elle est spécialisée dans la déconstruction et le désamiantage.
Notre dépôt est situé sur la commune de Bonneville.
Poste à pourvoir de 7 avril à octobre 2025

Pour accompagner le développement de cette entreprise, et rattaché(e) directement au chef d'entreprise, nous recherchons un chauffeur de pelle démolition (F/H) confirmé(e)

Le profil recherché :

- Vous justifiez obligatoirement d'une expérience de 5 ans minimum en conduite de pelle sur des chantiers de démolition,
- Vous êtes rigoureux, sérieux, autonome, ponctuel et avez l'esprit d'équipe,
- Vous êtes capable de vous adapter à différents environnements de travail (en montagne, en ville, chantiers avec de la mitoyenneté,.),
- Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire B.

Rémunération et Avantages :

- Rémunération à définir selon expérience,
- Horaire de travail en journée
- Mutuelle entreprise financée à 100% par l'employeur,
- Indemnité de trajet,
- Panier Repas.

Infos complémentaires :

Déplacements dans le département ou la Région principalement,
Potentiellement en grand déplacement sur de courtes durées.

Nous portons une attention particulière à la personnalité et au savoir-être.
Confiance, Esprit d'équipe, Autonomie, Professionnalisme et Responsabilités sont les valeurs portées par nos collaborateurs.

Si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez des informations supplémentaires, nous sommes à votre disposition par mail ou par téléphone.

Experience : 5 An(s) - en démolition

Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin, Manipuler un engin de manutention ou de chantier, expérience de 5 ans minimum en DEMOLITION

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux de démolition

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.