Agent Entretien Batiments H/F - Mairie de Feyzin

AGENT ENTRETIEN BâtimentS - TEMPS PARTIEL - CDD DE FIN AVRIL A FIN DECEMBRE

La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 250 agents, recrute un/e agent d'entretien bâtiment.

Vous serez rattaché au Centre Ressources du pôle Sports et Vie associative
Vous serez chargé(e) d'effectuer l'entretien de bâtiments

Activités du Poste :
- Nettoyage et entretien d'allées de bâtiments : entretien des sols, des vitres, gestion des poubelles
- Assurer une polyvalence avec les équipes techniques du pôle
- Apporter ponctuellement une aide aux pôles

Profil du candidat :
Savoirs :
Formation appréciée dans les métiers d'entretien/nettoyage de bâtiments
S'adapter aux nouvelles méthodes de travail et à la répartition des tâches

Savoir-être :
Rigueur, sens de l'organisation et méthode
Disponibilité et réactivité
Qualités relationnelles
Travail en équipe

Informations sur le poste :
- CDD d' un an à temps partiel (15 heures semaine) du lundi au vendredi de 8 heures à 11 heures et parfois le week-end
- Dates du contrat proposé : du 22 avril 2025 au 31 décembre 2025
- Pas de télétravail possible
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Catégorie Adjoint technique
Rémunération : traitement indiciaire catégorie C
La prise de poste est le plus tôt possible

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations et CV) à :
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : ****@****.**

Experience : 6 Mois

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.