Collaborateur Comptable H/F - Talents Finance

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de l'audit et de l'expertise comptable. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Ce poste est fait pour vous si :
- Vous recherchez une rémunération compétitive entre 44 000 € et 49 000 € annuels (selon votre expérience).
- Vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement dynamique et stimulant.
- Vous aspirez à occuper un rôle clé en accompagnant vos clients dans leur gestion comptable et stratégique.

Vos missions principales :
En tant que Collaborateur(trice) Comptable Expérimenté(e), vous aurez la responsabilité de :
- Gérer en autonomie un portefeuille clients diversifié (TPE, PME, professions libérales, etc.).
- Superviser la tenue comptable et assurer la révision des comptes.
- Établir les déclarations fiscales complexes (TVA, IS, liasse fiscale).
- Réaliser les bilans et comptes annuels, en lien direct avec les experts-comptables.
- Assurer un rôle de conseil stratégique auprès des clients : fiscalité, gestion, et organisation comptable.
- Accompagner vos clients dans l'optimisation de leurs performances financières et le respect des obligations légales.
- Superviser les collaborateurs juniors, en les formant et en les accompagnant dans leurs missions.

Avantages
Ce que le cabinet offre :
- Un cadre de travail moderne et collaboratif.
- Une évolution possible.
- Une véritable reconnaissance de votre expertise et des perspectives d'évolution.
- Une équipe soudée et des projets stimulants pour continuer à progresser.
- 13ème mois et prime de participation.

Nous sommes à la recherche d'un(e) expert(e) doté(e) des compétences et qualités suivantes :
Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité ou gestion (DCG, DSCG, ou équivalent).
Expérience : minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable, sur des fonctions similaires.
Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Cegid, ou équivalents). Connaissances approfondies en fiscalité et en social.
Savoir-faire :
Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées. Excellente organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
Savoir-être :
Qualités relationnelles pour instaurer une relation de confiance avec les clients. Esprit d'équipe et leadership pour accompagner les collaborateurs moins expérimentés.