Manager de Magasin de Grande Distribution H/F - Carrefour Market

Nous recherchons un(e) Manager en Grande Distribution avec au moins 3 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe. En tant que Manager, vous serez responsable de la bonne gestion de votre unité de distribution, garantissant ainsi un service client de haute qualité tout en optimisant les performances commerciales.

Missions :
Superviser et animer une équipe de vendeurs, caissiers, et autres employés du magasin
Assurer la mise en oeuvre des stratégies commerciales et marketing de l'enseigne
Gérer les approvisionnements, les stocks et les inventaires
Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène
Analyser les performances du point de vente et définir des plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés
Assurer un excellent service client et gérer les éventuelles réclamations
Former et développer les compétences de votre équipe
Assurer une collaboration efficace avec les autres départements de l'entreprise

Profil recherché :
Expérience minimale de 3 ans en management au sein de la grande distribution
Excellentes compétences en leadership et en gestion de personnel
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Bonne connaissance des outils informatiques de gestion (ERP, Excel, etc.)
Aisance relationnelle et sens du service client
Capacités analytiques et orientation vers les résultats

Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise de renommée avec des valeurs humaines et un fort esprit d'équipe
Des opportunités de développement de carrière au sein d'un groupe en pleine expansion
Un environnement de travail stimulant et innovant

Experience : 3 An(s) - grande distribution

Compétences : Mettre en oeuvre une stratégie commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Superviser la gestion d'une entité commerciale, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.