Carrossier-Peintre - Carrossière-Peintre H/F - D.P.L.

Au sein d'une entreprise familiale, sous l'enseigne RENT A CAR groupe français et leader dans la location de proximité de courte durée, nous sommes 9 agences dans la région avec une équipe jeune et dynamique.Nous recherchons pour notre filiale, entreprise sérieuse et implantée depuis de nombreuses années, un CARROSSIER PEINTRE VU VP (H/F) afin de renforcer son équipe.

En appui de votre responsable hiérarchique, vous exercerez au sein d'une équipe de 2 personnes. Vos missions seront les suivantes :

- Réalisation de l'ensemble des interventions en carrosserie et en peinture
- Contrôle des déformations d'un véhicule
- Interventions sur éléments de structure
- Remplacement, ajustage et réglage de tous types d'éléments
- Remise en forme d'éléments de carrosserie
- Dépose-pose d'organes mécaniques, d'éléments d'habillage
- Réalisation d'activités de peinture
- Organisation et gestion de l'intervention

Vous effectuez votre métier avec passion depuis au moins 3 ans et avez le sens du travail en équipe. Votre autonomie, rigueur et réactivité contribueront à la qualité du service client attendu.

Titulaire du permis B, idéalement vous avez un CAP, BEP ou équivalent Peinture carrosserie.

Contrat CDI, 35 heures semaine sur 4 jours
Horaires à définir.
Salaire 1900€ net

Experience : 6 Mois

Compétences : Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.