Infirmier Coordinateur du Centre de Ressource Territorial H/F - Aide a Domicile en Activites Regroupees

Aide à domicile (250 à 499 salariés)1. MISSION PRINCIPALE :

L'infirmier de coordination pilotera le projet et en assurera son développement

L'infirmier coordinateur du CRT assure la coordination des interventions des professionnels à domicile (soins, accompagnement, activités de la personne), particulièrement en l'absence de SPASAD et/ou d'HAD.

Le coordinateur est l'interlocuteur privilégié des personnes accompagnées par le CRT et de leurs aidants.

Il est également chargé d'évaluer sur un plan multidimensionnel la situation des personnes, d'élaborer le PPCS, d'assurer son suivi et son adaptation à la mission d'appui et de coordination du volet 2.
Il mobilise si nécessaire, les expertises complémentaires.

Il contribue avec l'ensemble des acteurs du territoire à la mission d'appui du Volet 1 du Centre de Ressources Territorial (amélioration des pratiques professionnelles, lutte contre l'isolement, accès aux soins).

2. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Auprès du bénéficiaire et de ses aidants
- Accueille la demande d'orientation en lien avec l'assistant administrative et de coordination médicale
- Réalise un recueil de données autour de la situation en lien avec le médecin traitant
- Réalise les visites d'évaluation à domicile en sollicitant le médecin coordonnateur si nécessaire
- Participe aux réunions d'inclusion des situations
- Participe à la validation des inclusions
- Élabore et met en oeuvre le PPCS
- Mobilise les ressources et les expertises inhérentes à l'évaluation
- Accompagne le suivi de la file active

Auprès partenaires et du COPIL :
- Participe aux instances réalisées par le CRT et aux réunions partenariales
- Participe à l'animation du CRT et à sa bonne communication
- Pilote et/ou s'investit dans les groupes de travail transversaux
- Restitue les travaux auprès des équipes pluridisciplinaires et les partenaires
- Recherche de nouveaux partenariats

3. POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE

L'infirmier de coordination est sous la responsabilité du chef de projet.

4. SAVOIRS ETRE

Ecoute, diplomatie, adaptabilité et discrétion
Réactivité
Capacité à accueillir des situations émotionnellement éprouvantes
Capacité à être en interface entre le bénéficiaire, son entourage et les professionnels
Dynamisme et autonomie
Esprit réflexif et positionnement éthique

5. SAVOIRS FAIRE

Connaissance de la personne âgée
Connaissance du champ d'intervention du domicile
Connaissance du champ partenarial sanitaire, médico-social et social
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité à construire un réseau relationnel

6. COMPETENCES MANAGERIALES

Avoir le sens des responsabilités
Coordination et animation d'équipe

Experience : 3 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.